Καυτό Αύγουστο υπόσχονται ΑΑΔΕ και Επιθεώρηση Εργασίας, με τους ελέγχους σε δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς της Βόρειας Ελλάδας να εντείνονται όσο μπαίνουμε στο «κυρίως πιάτο» της σεζόν, με αδήλωτη εργασία και… ανύπαρκτες αποδείξεις να τραβούν το ενδιαφέρον των Αρχών, ειδικά στην εστίαση, την ώρα που η ψηφιακή κάρτα εργασίας ναι μεν αύξησε τις δηλώσεις των μέχρι πρότινος… αδήλωτων υπερωριών, χωρίς ωστόσο να εξαλείψει τη μαύρη εργασία.
Ξενοδόχοι: «Καλώς γίνονται έλεγχοι, αλλά...»
«Γίνονται συνεχείς και αυστηροί έλεγχοι σε τουριστικές επιχειρήσεις και καλώς γίνονται», επισημαίνει στη «ΜτΚ» ο πρόεδρος των Ξενοδόχων Χαλκιδικής, Γρηγόρης Τάσιος. Στο ίδιο μήκος κύματος κινείται και ο πρόεδρος των Ξενοδόχων Πιερίας, Ηρακλής Τσιτλακίδης, που ζητά όμως να «μη γίνονται έλεγχοι μόνο στα ξενοδοχεία αλλά και στα καταλύματα βραχυχρόνιας μίσθωσης. Επίσης υποστηρίζει ότι «δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπίζονται όλα τα ξενοδοχεία το ίδιο», καθώς «οι μεγαλύτερες μονάδες έχουν τη δυνατότητα να διαθέτουν άτομα για να ασχολούνται αποκλειστικά με την ψηφιακή κάρτα, οι μικρότερες όχι. Πρέπει να υπάρχει μία αναλογικότητα στην εφαρμογή της κάρτας». Επίσης, κατά την άποψή του «πολλές φορές επιβάλλονται πρόστιμα με υπέρμετρη αυστηρότητα».
Από την πλευρά του ο πρόεδρος των Ξενοδόχων Καβάλας, Αντώνης Μιτζάλης, κάνει λόγο για «υπερβολική αυστηρότητα σε ορισμένες περιπτώσεις στα πρόστιμα».
«Κλιμάκια της ΑΑΔΕ και της Επιθεώρησης Εργασίας διαρκώς ελέγχουν τις επιχειρήσεις. Η ψηφιακή κάρτα διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά εκτιμώ πως χρειάζεται εκσυγχρονισμός της εργασιακής νομοθεσίας. Το νέο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση», επισημαίνει ο πρόεδρος των Ξενοδόχων Θάσου, Πάρης Παρασχούδης.
Το «Θέρος» της ΑΑΔΕ θερίζει και «σπέρνει» πρόστιμα
Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται η μεγάλη πανελλαδική ελεγκτική επιχείρηση της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, με το όνομα Θέρος. Ελεγκτές της ΑΑΔΕ πραγματοποιούν συνεχείς ελέγχους, για να διαπιστώσουν –μεταξύ άλλων– αν οι επιχειρήσεις εκδίδουν αποδείξεις, αν έχουν διασυνδέσει POS με ταμειακές μηχανές και αν διαβιβάζουν τις αποδείξεις στο e-send της ΑΑΔΕ, επιδεικνύοντας μηδενική ανοχή σε παραβατικές συμπεριφορές.
Από την 1η Ιουνίου έως τις 15 Ιουλίου, πραγματοποιήθηκαν εντατικοί έλεγχοι σε όλη την ελληνική επικράτεια, με ειδική στόχευση σε δημοφιλείς καλοκαιρινούς προορισμούς και σε κλάδους επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον τουρισμό. Μία στις τρεις επιχειρήσεις είχε υποπέσει σε φορολογικές παραβάσεις. Ειδικότερα στις 3.120 από τις 9.140 επιχειρήσεις που ελέχθησαν, εντοπίστηκαν παραβάσεις της φορολογικής νομοθεσίας και σε 87 εξ αυτών, κυρίως από τον χώρο της εστίασης, και επιβλήθηκε η αναστολή λειτουργίας 48 ή και περισσότερων ωρών. Επιπλέον, υπήρξαν 173 περιπτώσεις μη διασύνδεσης POS–ταμειακών και επιβλήθηκαν πρόστιμα που αθροίζουν ένα ποσό 2.310.500 ευρώ.
Τον Ιούνιο έγιναν 6.045 έλεγχοι και διαπιστώθηκε παραβατικότητα στο 36,16% εξ αυτών, ενώ προσωρινό λουκέτο επιβλήθηκε σε 52 επιχειρήσεις. Αντίστοιχα το πρώτο 15ήμερο του Ιουλίου διενεργήθηκαν 3.095 έλεγχοι, με την παραβατικότητα να πέφτει στο 30,17%, ενώ 35 επιχειρήσεις ήρθαν αντιμέτωπες με την ποινή της αναστολής λειτουργίας.
Μία στις τρεις επιχειρήσεις παρανομεί
«H αδήλωτη εργασία πρωταγωνιστεί στις παραβάσεις των επιχειρήσεων, παρά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας η οποία βοήθησε κατά βάση στην αύξηση των αδήλωτων, μέχρι πρότινος, υπερωριών. Εκτιμάται πως περίπου μία στις τρεις επιχειρήσεις διαπράττει κάποιου είδους παράβαση. Τα στοιχεία για τη Βόρεια Ελλάδα δεν διαφέρουν σε κάτι από την υπόλοιπη χώρα», σημειώνουν στη «ΜτΚ» πηγές της Επιθεώρησης Εργασίας.
Σε σχέση με πέρσι, φέτος η Επιθεώρηση Εργασίας διαθέτει 40 άτομα επιπλέον και «το προσωπικό θα αυξηθεί κι άλλο, αλλά προφανώς ποτέ δεν θα είναι αρκετό να τους ελέγξει όλους. Για αυτό η τεχνολογία παίζει καθοριστικό ρόλο στην επιτυχία των ελέγχων. Πάντα ο ανθρώπινος παράγοντας θα είναι σημαντικός, αλλά πλέον είναι κομβικής σημασίας η ανάλυση και αξιοποίηση των δεδομένων, ούτως ώστε οι ελεγκτές να προβαίνουν σε στοχευμένους και εξατομικευμένους και, κατά συνέπεια, πιο αποτελεσματικούς ελέγχους», προσθέτουν οι ίδιες πηγές.
Πρόστιμα πάνω από 3 εκατ. ευρώ
Υπό αυτό το πρίσμα, «πυρετός» παραβάσεων και καταιγίδα προστίμων παρατηρήθηκε τον Ιούνιο σε κρίσιμους τομείς της αγοράς εργασίας, όπως η αδήλωτη εργασία, η μη καταβολή δεδουλευμένων και η καταστρατήγηση του μέτρου της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Βάσει των τελευταίων στοιχείων της Επιθεώρησης Εργασίας, κατά τη διάρκεια του Ιουνίου πραγματοποιήθηκαν 6.899 έλεγχοι, από τους οποίους προέκυψαν 1.214 παραβάσεις, με πρόστιμα που συνολικά ανήλθαν σε 3,64 εκατ. ευρώ.
Η αδήλωτη εργασία διατήρησε τον πρωταγωνιστικό ρόλο στην καταγραφή παραβάσεων, με 102 περιπτώσεις και πρόστιμα ύψους 1,31 εκατ. ευρώ, συνεχίζοντας την αυξητική πορεία που είχε ξεκινήσει ήδη από τον Μάιο, όταν και οι σχετικές παραβάσεις είχαν σχεδόν διπλασιαστεί συγκριτικά με τον Απρίλιο.
Αμέσως επόμενη αιτία επιβολής κυρώσεων ήταν η ψηφιακή κάρτα εργασίας, με 184 περιπτώσεις μη ορθής ή καθόλου εφαρμογής, που συνοδεύτηκαν από πρόστιμα 736.800 ευρώ, εμφανώς αυξημένα από τα 543.600 ευρώ του Μαΐου.
Στη συνέχεια καταγράφηκαν 115 παραβάσεις για μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, επιδομάτων και άλλων απολαβών, με τα αντίστοιχα πρόστιμα να διαμορφώνονται στα 342.640 ευρώ. Επιπλέον, 119 περιπτώσεις αφορούσαν τη μη τήρηση πινάκων προσωπικού, με τις κυρώσεις να ανέρχονται στα 190.100 ευρώ.
Για το πρώτο εξάμηνο του 2025, η Επιθεώρηση Εργασίας έχει διενεργήσει 38.093 ελέγχους, επιβάλλοντας 8.000 κυρώσεις και πρόστιμα συνολικού ύψους 21,94 εκατ. ευρώ.
Αναλυτικά η πορεία των ελέγχων το Α' εξάμηνο του 2025 αποτυπώνεται στους παρακάτω αριθμούς:
- 6,59 εκατ. ευρώ για 553 παραβάσεις αδήλωτης εργασίας
- 3,86 εκατ. ευρώ για 1.079 παραβάσεις ψηφιακής κάρτας
- 3,09 εκατ. ευρώ για 1.343 παραβάσεις πινάκων προσωπικού
- 1,66 εκατ. ευρώ για 674 παραβάσεις δεδουλευμένων
- 920.000 ευρώ για παραβίαση χρονικών ορίων εργασίας
Τα δεδομένα αποτυπώνουν τη σταθερά εντατική φύση των ελέγχων από την αρχή του έτους. Κατά το πρώτο πεντάμηνο είχαν πραγματοποιηθεί 30.906 έλεγχοι, με τα επιβληθέντα πρόστιμα να φτάνουν τα 17,8 εκατ. ευρώ, ελαφρώς μειωμένα σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024.
Από τα στοιχεία καθίσταται σαφές πως η αδήλωτη εργασία εξακολουθεί να αποτελεί τον βασικό πυλώνα παραβατικότητας, ενώ η αυστηροποίηση των ελέγχων για την ψηφιακή κάρτα εργασίας αποδεικνύει ότι, παρότι η εφαρμογή της έχει σχεδόν καθολικά επεκταθεί, πολλές επιχειρήσεις δεν έχουν ακόμη προσαρμοστεί πλήρως στις νέες απαιτήσεις ή επιλέγουν να αγνοούν τη συμμόρφωση, ρισκάροντας υψηλά πρόστιμα σε περίπτωση εντοπισμού από τις Αρχές.
----------------
«Ξηλώνονται» 6.000 αυθαίρετες κατασκευές σε παραλίες
Το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας ενεργοποιεί μεγάλο πρόγραμμα κατεδάφισης αυθαίρετων κατασκευών στον αιγιαλό, με έμφαση στην προστασία του περιβάλλοντος και την υποστήριξη βιώσιμου τουρισμού. Ξεκινά ένα μεγάλο εθνικό πρόγραμμα για την αποκατάσταση της νομιμότητας στον αιγιαλό και τις παραλίες, ενεργοποιώντας περισσότερα από 6.000 πρωτόκολλα κατεδάφισης για αυθαίρετες κατασκευές που έχουν ανεγερθεί είτε από ιδιώτες είτε από δημόσιους φορείς. Πρόκειται για έργα που έχουν κατασκευαστεί χωρίς άδεια και χωρίς να τηρηθούν οι νόμιμες διαδικασίες, συχνά αλλοιώνοντας την φυσιογνωμία της παράκτιας ζώνης, παραβιάζοντας την κοινόχρηστη χρήση του αιγιαλού και σε ορισμένες περιπτώσεις δημιουργώντας κινδύνους για τη δημόσια ασφάλεια.
Παρότι το πρόβλημα είναι γνωστό εδώ και χρόνια, είχε μείνει σε μεγάλο βαθμό ανεπίλυτο, καθώς τα πρωτόκολλα κατεδάφισης που εκδίδονταν συσσωρεύονταν στα συρτάρια των αποκεντρωμένων διοικήσεων χωρίς να εκτελούνται.
Φ. ΣΟΒΙΤΣΛΗ
----------------
«Έχουμε να δούμε ελέγχους από την εποχή του κορονοϊού»
«Η κάρτα εργασίας είναι ένα ανέκδοτο. Εδώ έχουμε βρει κάρτα που χτυπήθηκε η 7η μέρα, παρά τα όσα ισχυρίζεται το Υπουργείο Εργασίας. Όταν βλέπεις τις κάρτες εργασίας εκτυπωμένες πάνω στην ρεσεψιόν, καταλαβαίνεις τι γίνεται. Τις χτυπάνε όποτε θέλουν οι προϊστάμενοι, οι λογιστές, τα αφεντικά» καταγγέλει στη «ΜτΚ» ο πρόεδρος Ξενοδοχοϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης και Χαλκιδικής Γρηγόρης Λειβαδιώτης. Αναφερόμενος στην Επιθεώρηση Εργασίας σημειώνει ότι στη Χαλκιδική διαθέτει μόλις τρεις επιθεωρητές. «Όταν μιλάμε για χιλιάδες ξενοδοχεία, τι να προλάβει να ελέγξει; Είναι περισσότερο διεκπεραιωτικός ο ρόλος της. Έχω να δω έλεγχο από την εποχή του κορονοϊού, που και τότε βγαίναν μόνο για τα θέματα υγιεινής, όχι για εργασιακές διαφορές».
Ο εκπρόσωπος των ξενοδοχοϋπαλλήλων υποστηρίζει ότι η κλαδική σύμβαση, αν και υποχρεωτική, δεν τηρείται πάνω από 15% πανελλήνια. «Στα μικρά ξενοδοχεία μικρά της Εγνατίας ή εκτός Θεσσαλονίκης δεν τηρείται πουθενά η σύμβαση. Στη Χαλκιδική το 70% των ξενοδοχείων λειτουργεί με συμφωνίες για 1.200 ευρώ φιξ αμοιβή για έξι ημέρες, ενώ με βάση την κλαδική από τις Κυριακές, τα βραδινά τα απογευματινά θα προέκυπτε μεγαλύτερος μισθός».
Ο κ. Λειβαδιώτης υπενθυμίζει ακόμη ότι είναι υποχρεωτική η 11ωρη ξεκούραση μεταξύ των βαρδιών, αλλά στην πραγματικότητα δεν τηρείται. «Στα ξενοδοχεία τώρα, αυτή τη στιγμή, στη Θεσσαλονίκη ένας εργαζόμενος που σχολάει στις 11 το βράδυ, μπορεί να ξαναπιάσει δουλειά στις 7 το πρωί. Στη Χαλκιδική υπάρχει ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση, ιδιαίτερα στις κουζίνες των εστιατορίων, με τη δικαιολογία ότι υπάρχουν κενές θέσεις εργασίας. Αυτή τη στιγμή η εντατικοποίηση που υπάρχει στον κλάδο μας είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα και με το νέο εργασιακό θέλουν να θεσμοθετήσουν και τη 13ωρη εργασία» επισημαίνει και προσθέτει ότι οι συνθήκες διαβίωσης του προσωπικού στον τουρισμό εξακολουθούν να είναι δύσκολες. «Για όλα αυτά ο κόσμος δεν θέλει να δουλέψει στον τουρισμό και ή αλλάζει τομέα ή πάει σε ξενοδοχεία του εξωτερικού».
Σ.ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΙΔΟΥ
Δημοσιεύθηκε στην "Μακεδονία της Κυριακής" στις 03.08.2025
