- Newsroom
Σε ακόμα μία δίωρη στάση εργασίας «με μαχητική και μαζική συμμετοχή» προχώρησαν οι εργαζόμενοι της εταιρείας BETA CAE την Πέμπτη 11 Δεκεμβρίου, με συγκέντρωση έξω από τις εγκαταστάσεις της στο Κάτω Σχολάρι Θεσσαλονίκης, «διεκδικώντας την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, ουσιαστικές αυξήσεις και τη μη κατάργηση της δυνατότητας τηλεργασίας», όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι σε ανακοίνωση που δημοσιοποιήθηκε σήμερα, Δευτέρα 5 Ιανουαρίου.
Όπως υπενθυμίζουν οι εργαζόμενοι, «η εταιρεία εξαγοράστηκε το 2024 από την Cadence Design Systems, πολυεθνικό όμιλο εισηγμένο στον Nasdaq που απασχολεί πάνω από 10.000 εργαζομένους παγκοσμίως. Την περίοδο της εξαγοράς, η Διοίκηση διαβεβαίωνε ότι «έρχονται καλύτερες μέρες» για εμάς τους εργαζόμενους. Έναν χρόνο μετά, η πραγματικότητα διαψεύδει αυτές τις υποσχέσεις».
Η συγκεκριμένη κινητοποίηση αποτελεί την τρίτη μαζική στάση εργασίας που «πραγματοποιούμε με απόφαση Γενικής Συνέλευσης μέσα σε ενάμιση χρόνο. Η συμμετοχή ήταν ευρεία, με περίπου 140 εργαζόμενους να ανταποκρίνονται στο κάλεσμα του Σωματείου, και έστειλε σαφές και ηχηρό μήνυμα στη Διοίκηση ότι δεν αποδεχόμαστε άλλο την εντατικοποίηση, τη μισθολογική υποτίμηση και την καλλιέργεια ανταγωνιστικού κλίματος», προσθέτουν οι εργαζόμενοι.
Ενημερώνουν, δε, ότι «την ώρα που η παραγωγικότητα και τα κέρδη της εταιρείας αυξάνονται, οι μισθολογικές «αυξήσεις» δεν καλύπτουν ούτε τον πληθωρισμό, ενώ μετά την εξαγορά προωθούνται ατομικά μοντέλα ανταμοιβών και παροχών (π.χ. μετοχές) στο πλαίσιο μιας «νοοτροπίας υψηλής παραγωγικότητας» (όπως την ονομάζει η εταιρεία), που επιχειρούν να διαχωρίσουν τους εργαζόμενους σε διαφορετικές ταχύτητες και να εντείνουν τον ανταγωνισμό μεταξύ μας. Παρ’ όλ’ αυτά, εργαζόμενοι που έλαβαν τέτοιες παροχές βρέθηκαν και πάλι στο πλευρό των συναδέλφων τους, απορρίπτοντας στην πράξη κάθε προσπάθεια διάσπασης. Ιδιαίτερα ενθαρρυντική είναι επίσης η ενεργή συμμετοχή νέων συναδέλφων, πολλοί από τους οποίους απεργούν για πρώτη φορά και από την αρχή επιλέγουν τη συλλογική διεκδίκηση απέναντι στον ανταγωνισμό και τον ατομικό δρόμο».
Ως σωματείο, συνεχίζει η ανακοίνωση, «καταγγέλλουμε τη συστηματική υπέρβαση του ωραρίου, με χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες, την ίδια στιγμή που οι προσλήψεις παραμένουν σχεδόν παγωμένες. Διεκδικούμε μείωση του εργάσιμου χρόνου (7ωρο-5ημερο-35ωρο), καθώς παρότι η παραγωγικότητα της εργασίας μας είναι υπερπολλαπλάσια σε σχέση με την εποχή της θέσπισης του 8ώρου, ο εργάσιμος χρόνος παραμένει ίδιος (χωρίς να περιλαμβάνει ούτε το μισάωρο διάλειμμα του φαγητού). Απαιτούμε επίσης μόνιμα κατοχυρωμένο δικαίωμα στην τηλεργασία με σαφείς και δεσμευτικούς κανόνες, καθώς και ανθρώπινους ρυθμούς εργασίας».
Το σωματείο έχει πραγματοποιήσει επανειλημμένες παρεμβάσεις και «έχει καταθέσει ολοκληρωμένη, ρεαλιστική πρόταση επιχειρησιακής ΣΣΕ που αντιμετωπίζει όλες τις πτυχές της εργασιακής μας ζωής στην εταιρεία. Η διοίκηση αντίθετα, απέρριψε την υπογραφή ΣΣΕ επί της αρχής και, ως εκ τούτου, δεν κατέθεσε καμία αντιπρόταση», αναφέρεται στην ίδια ανακοίνωση.
«Ωστόσο, ενώ παραμένει αδιάλλακτη σε κεντρικά αιτήματα, η συλλογική μας δράση έχει ήδη αποφέρει συγκεκριμένους και σημαντικούς καρπούς, όπως τη συνέχιση προσωρινά του υφιστάμενου μοντέλου τηλεργασίας (σε αντίθεση με το δραστικό περιορισμό που επιβάλλει ο όμιλος της Cadence παγκοσμίως).
Το Σωματείο παραμένει ανοιχτό σε αντιπροτάσεις, χωρίς να αναιρεί την απαίτηση για ολοκληρωμένες και δεσμευτικές προβλέψεις σε όλα τα βασικά ζητήματα της ΣΣΕ. Δε θα αρκεστούμε σε ημίμετρα και αποσπασματικές παροχές. Οι διεκδικήσεις μας αφορούν το σύνολο των εργαζομένων, ανεξάρτητα από ειδικότητα, παλαιότητα ή ατομικές παροχές.
Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δεν θα αποδεχτούμε ένα καθεστώς υποτίμησης της εργασίας μας, «ντυμένο» με το αφήγημα του «high performance culture», και ότι θα συνεχίσουμε μαχητικά, ενωμένοι, αποφασισμένοι και αταλάντευτοι, τον συλλογικό αγώνα μέχρι την πλήρη ικανοποίηση των αιτημάτων μας ως συνόλου», καταλήγουν οι εργαζόμενοι της Beta CAE.
