- Newsroom
Σημαντικές εξαιρέσεις από τη φορολόγηση προβλέπει η φορολογική νομοθεσία για τις παροχές σε είδος που χορηγούν οι επιχειρήσεις προς τους εργαζομένους τους, τις οποίες θα πρέπει να γνωρίζουν οι φορολογούμενοι ενόψει της υποβολής των φορολογικών δηλώσεων 2026, για τα εισοδήματα του 2025.
Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, παροχές σε είδος έως 300 ευρώ ανά φορολογικό έτος που λαμβάνουν εργαζόμενοι ή στελέχη επιχειρήσεων δεν φορολογούνται. Ωστόσο, όταν το συνολικό ποσό υπερβαίνει το όριο των 300 ευρώ, τότε ολόκληρη η παροχή συνυπολογίζεται στο φορολογητέο εισόδημα και φορολογείται κανονικά.
Παροχές χωρίς φορολογική επιβάρυνση, ανεξαρτήτως αξίας
Η νομοθεσία προβλέπει ότι χωρίς καμία φορολογική επιβάρυνση, ανεξαρτήτως ποσού, χορηγούνται:
- δάνεια,
- δικαιώματα προαίρεσης απόκτησης μετοχών (stock options),
- παραχώρηση κατοικίας από τον εργοδότη.
Αφορολόγητο επίδομα για νέους γονείς
Στις παροχές σε είδος περιλαμβάνεται και το επίδομα νέων γονέων, ύψους 5.000 ευρώ, το οποίο:
- καταβάλλεται από την επιχείρηση,
- προσαυξάνεται κατά 5.000 ευρώ για κάθε νέο μέλος της οικογένειας,
- και δεν φορολογείται, εφόσον καταβληθεί εντός 12 μηνών από τον τοκετό.
Οι 13 παροχές που εξαιρούνται από το φορολογητέο εισόδημα
Ο αναλυτικός «χάρτης» των εξαιρέσεων περιλαμβάνει τουλάχιστον 13 παροχές και επιδοτήσεις, οι οποίες δεν υπολογίζονται στο φορολογητέο εισόδημα από μισθωτή εργασία και συνεπώς δεν φορολογούνται.
Αναλυτικά, στη λίστα περιλαμβάνονται:
- Επίδομα έως 5.000 ευρώ για κάθε παιδί που αποκτά ο εργαζόμενος, καταβαλλόμενο από την επιχείρηση εντός 12 μηνών από τον τοκετό, με προσαύξηση 5.000 ευρώ για κάθε επιπλέον παιδί.
- Αποζημίωση εξόδων διαμονής και σίτισης και ημερήσια αποζημίωση, εφόσον καταβλήθηκαν από τον εργαζόμενο αποκλειστικά για σκοπούς της επιχειρηματικής δραστηριότητας του εργοδότη.
- Voucher (επιταγές) για βρεφονηπιακούς σταθμούς, που παρέχονται από τις επιχειρήσεις στους εργαζομένους τους.
- Αποζημίωση εξόδων κίνησης που καταβάλλεται από τον εργοδότη για υπηρεσιακούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης:
- της δαπάνης ηλεκτρικού ρεύματος για τη φόρτιση ατομικού ή εταιρικού οχήματος,
- για οχήματα μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO₂/χλμ.,
- εφόσον τα έξοδα πραγματοποιήθηκαν κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας και αποδεικνύονται με νόμιμα παραστατικά.
- Διατακτικές σίτισης αξίας έως 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα, υπό την προϋπόθεση ότι:
- είναι ονομαστικές,
- ανταλλάσσονται αποκλειστικά με γεύματα, έτοιμα φαγητά, τρόφιμα και ροφήματα,
- χρησιμοποιούνται σε συμβεβλημένο δίκτυο καταστημάτων.
- Ασφάλιστρα ομαδικών συνταξιοδοτικών συμβολαίων, που καταβάλλονται από εργαζόμενο ή εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου.
- Ασφάλιστρα ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής κάλυψης, καθώς και κάλυψης ζωής ή ανικανότητας, που καταβάλλονται από τον εργοδότη έως 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο.
- Αποζημίωση για αγορά μηνιαίων ή ετήσιων καρτών απεριορίστων διαδρομών στα μέσα μαζικής μεταφοράς.
- Αγοραία αξία παραχώρησης εταιρικού οχήματος:
- μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO₂/χλμ.,
- με λιανική τιμή προ φόρων έως 40.000 ευρώ,
- προς εργαζόμενο, εταίρο ή μέτοχο,
- με φορολόγηση μόνο για το τμήμα της αξίας που υπερβαίνει το όριο.
- Δωρεάν φόρτιση ηλεκτρικού οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO₂/χλμ. στις εγκαταστάσεις του εργοδότη.
- Επίδομα αλλοδαπής, που χορηγείται σε υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών και λοιπών δημόσιων πολιτικών υπηρεσιών.
- Ασφαλιστικές εισφορές για συνταξιοδοτικές παροχές, που καταβάλλονται υπέρ:
- Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης προαιρετικής ασφάλισης,
- και Ταμείων Πρόνοιας ΕΤΕΑΜ,
- εφόσον δεν υπερβαίνουν το 20% του αθροίσματος:
- των ακαθάριστων αποδοχών από μισθωτή εργασία
- και των παροχών σε είδος που φορολογούνται.
- Μετοχές που λαμβάνει εργαζόμενος, εταίρος ή μέτοχος μέσω δικαιώματος προαίρεσης, εφόσον:
- το δικαίωμα ασκηθεί,
- και οι μετοχές μεταβιβαστούν μετά την παρέλευση 24 ή 36 μηνών από την απόκτησή τους.
