Θεσσαλονίκη: Στον ΟΑΣΘ η Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
Η κ. Πατσογιάννη ενημέρωσε τον κ. Ταγγίρη για τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την παρακολούθηση της εφαρμογής των πολιτικών για την ισότητα
Το πράσινο φως για νέες προσλήψεις σχολικών καθαριστριών άναψαν τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών, σε μια προσπάθεια να είναι στις θέσεις τους δέκα - έντεκα μέρες πριν από την έναρξη των σχολείων τον προσεχή Σεπτέμβριο.
Οι προσλήψεις για 329 δήμους σε όλη τη χώρα φτάνουν τις 15.794 άτομα, ενώ στους 14 δήμους της Θεσσαλονίκη θα προσληφθούν 1.600 καθαρίστριες που θα… πιάσουν σκούπα και φαράσι από την 1η Σεπτεμβρίου 2025.
Σύμφωνα με τις κατανομές του υπουργείου Εσωτερικών στην Π.Ε Θεσσαλονίκης τη «μερίδα του λέοντος» λαμβάνει ο δήμος Θεσσαλονίκης, όπου θα προσληφθούν 348 άτομα, ενώ ακολουθούν οι δήμοι Κορδελιού - Ευόσμου με 168 άτομα, Παύλου Μελά με 156, Νεάπολης - Συκεών με 135 άτομα και η Καλαμαριά, όπου προβλέπονται 111 προσλήψεις.
Με βάση την υπουργική απόφαση, πρόκειται για θέσεις της κατηγορίας Υ.Ε Καθαριστών - Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων, οι οποίες θα καλύψουν τις ανάγκες σε 329 Δήμους σε όλη τη χώρα.
Η προκήρυξη απευθύνεται σε αποφοίτους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), δηλαδή όσους διαθέτουν απολυτήριο Δημοτικού ή Γυμνασίου, χωρίς απαίτηση προηγούμενης εμπειρίας, ενώ για τις αιτήσεις υπάρχει όριο ηλικίας, καθώς οι υποψήφιοι δεν πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος.
Ειδική εμπειρία η προϋπηρεσία
Όπως αναφέρεται στην υπουργική απόφαση για τις προσλήψεις σχολικών καθαριστριών, η προϋπηρεσία σε θεωρείται ειδική εμπειρία και μοριοδοτείται.
Σημειώνεται, επίσης ότι για τις προσλήψεις του Σεπτεμβρίου δεν θα εκδοθεί ενιαία προκήρυξη ΑΣΕΠ, αλλά οι προκηρύξεις θα ανακοινώνονται σταδιακά από κάθε δήμο ξεχωριστά.
Οι ενδιαφερόμενοι - υποψήφιοι θα πρέπει να παρακολουθούν τους αντίστοιχους δημοτικούς ιστότοπους ή τη σελίδα του asep.gr για να ενημερώνονται έγκαιρα.
Οι προσλήψεις γίνονται με σειρά κατάταξης βάσει μοριοδότησης. Τα βασικά κριτήρια επιλογής είναι:
- Εμπειρία στη συγκεκριμένη ειδικότητα (ειδική προϋπηρεσία)
- Αριθμός τέκνων (πολυτεκνία, τριτεκνία)
- Ανήλικα τέκνα
- Αναπηρία του υποψηφίου ή μελών της οικογένειας
- Ηλικία (επιπλέον μόρια για συγκεκριμένες ηλικιακές κατηγορίες)
Ιδιαίτερη μέριμνα δίνεται σε συγγενείς αποβιωσάντων θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας, οι οποίοι μπορούν να προσληφθούν υπεράριθμα και εκτός διαδικασίας μοριοδότησης, κατόπιν υποβολής αιτήματος και των απαραίτητων δικαιολογητικών.
Οι συμβάσεις καλύπτουν όλη τη σχολική χρονιά και ξεκινούν από την 1η Σεπτεμβρίου 2025, ενώ λήγουν στις 30 Ιουνίου 2026.
Η εργασία αφορά καθημερινή καθαριότητα των σχολικών μονάδων και οι ώρες απασχόλησης καθορίζονται ανάλογα με τις ανάγκες κάθε Δήμου.
Η σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εσωτερικών (Α.Π. 37078/Σ.14232/04-07-2025) εστάλη σε όλους τους δήμους και περιλαμβάνει αναλυτικό πίνακα με τον μέγιστο αριθμό προσλαμβανόμενων ατόμων και τις ώρες ημερήσιας απασχόλησης ανά δήμο. Η συνολική κατανομή αφορά 47.469,5 ανθρωποώρες ημερήσιας απασχόλησης.
Το καλάθι της χρηματοδότησης
Σύμφωνα με το ΥΠΕΣ η πρόσληψη αφορά το διδακτικό έτος (1η Σεπτεμβρίου 2025 - 30 Ιουνίου 2026).
-Οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν μέσω της διαδικασίας του άρθρου 18 του ν. 3870/2010 και της ΥΑ 55472/23-7-2021.
-Η χρηματοδότηση προέρχεται από τους ΚΑΠ και την ειδική επιχορήγηση του ΥΠΕΣ.
-Σε περιπτώσεις υπέρβασης των εγκεκριμένων ωρών ή προσλήψεων, δίνεται η δυνατότητα κάλυψης της δαπάνης από τα ανταποδοτικά τέλη (καθαριότητας και φωτισμού), μετά από απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου.
- Οι συμβάσεις μπορούν να είναι μερικής ή πλήρους απασχόλησης, με ελάχιστο ημερήσιο ωράριο τις 3 ώρες για μερική απασχόληση.
ΠΙΝΑΚΑΣ
ΔΗΜΟΣ ΩΡΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
1. Αμπελοκήπων - Μενεμένης 239 80
2. Βόλβης 119 40
3. Δέλτα 219 73
4. Θερμαϊκού 252 84
5. Θέρμης 275 92
6. Θεσσαλονίκης 1.043 348
7. Καλαμαριάς 333 111
8. Πυλαίας – Χορτιάτη 328 109
9. Κορδελιού - Ευόσμου 504 168
10. Νεάπολης - Συκεών 404 135
11. Παύλου Μελά 467 156
12. Λαγκαδά 218 73
13. Χαλκηδόνα 218 73
14. Ωραιοκάστρου 174 58
