Παιδικοί σταθμοί - ΚΔΑΠ: Απειλή «λουκέτου» οδηγεί τους εργαζομένους στη μάχη των μαχών

Επί ποδός πολέμου βρίσκονται συνδικάτα και εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς και τα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης (ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜεΑ), προκειμένου να αποτρέψουν διάταξη που φέρνει η κυβέρνηση για την αλλαγή στον τρόπο των προσλήψεων προσωπικού από την περίοδο 2027-2028 στις συγκεκριμένες δομές.

Ήδη, η ΠΟΕ-ΟΤΑ που κήρυξε απεργία στις 24 Απριλίου, μία εβδομάδα πριν από την Πρωτομαγιά, κάνει λόγο για μάχη που θα δώσουν εργαζόμενοι και συνδικάτα ανά τη χώρα και η οποία θα αποτελέσει τη μητέρα των μαχών, υποστηρίζοντας ότι η επίμαχη διάταξη που εντάσσεται σε σχέδιο νόμου θα είναι η «ταφόπλακα» για τις δομές. Ειδικότερα, τα υπουργεία Εσωτερικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας φέρνουν νομοθετική ρύθμιση για την αλλαγή των διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού, για την κάλυψη αναγκών σε δημοτικούς παιδικούς σταθμούς και ΚΔΑΠ, γεγονός που για την ΠΟΕ-ΟΤΑ και τους συλλόγους εργαζομένων προαναγγέλλει εκατοντάδες απολύσεις αλλά και «λουκέτα» δομών.

Η νομοθετική διάταξη εντάσσεται στο Ν/Σ για τη «Διαδικασία στελέχωσης για την κάλυψη αναγκών των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης στους ΟΤΑ και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου αυτών». Το κρίσιμο, ωστόσο, για τους εργαζομένους είναι ότι σχεδιάζεται ένα σύστημα πλήρους ανταποδοτικότητας μέσω voucher, το οποίο θα συνδέει τη χρηματοδότησή τους ανάλογα με τον αριθμό των εξυπηρετούμενων παιδιών.

Προβληματικό για τους Δήμους και τους εργαζόμενους είναι και το σημείο του Ν/Σ που αναφέρει και τη δημιουργία ενός πανελλαδικού «μητρώου» εργαζομένων ορισμένου χρόνου στις συγκεκριμένες δομές, που αναμένεται να ναρκοθετήσει τη μονιμοποίηση εργαζομένων που προσφέρουν υπηρεσίες για πολλά χρόνια.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Θεσσαλονίκης καλεί όλους τους εργαζόμενους στους Παιδικούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ σε εγρήγορση με την πρόεδρο Κλεοπάτρα Χοροζίδη να κάνει λόγο για απαράδεκτο προσχέδιο διάταξης νόμου που φέρνει η κυβέρνηση για τις δομές αυτές, τονίζοντας ότι θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια σε απολύσεις και σε «λουκέτα» δομών.

«Έτοιμοι να δώσουμε τη μάχη των μαχών»

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ βρίσκεται ήδη σε πυρετό προετοιμασιών για την απεργία της 24^ης Απριλίου, ημέρα κατά την οποία η διοίκηση της Ομοσπονδίας θα επιδιώξει συνάντηση με τον υπουργό Εσωτερικών Θεόδωρο Λιβάνιο, προκειμένου να ξεκαθαρίσει την κατάσταση, ενώ σε δεύτερο χρόνο θα συναντηθεί με την ΚΕΔΕ και τον πρόεδρό της Λάζαρο Κυρίζογλου.

«Είναι κόκκινη γραμμή για μας αυτό το ζήτημα», τόνισε ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ Νίκος Τράκας, τονίζοντας ότι οι εργαζόμενοι ετοιμάζονται για τη μάχη των μαχών, ενώ παράλληλα θα ζητήσουν άμεσα συνάντηση με την ΚΕΔΕ, προκειμένου, όπως είπε, «να ξεκαθαρίσουν οι δήμαρχοι με ποια πλευρά είναι».

«Για μας είναι ταφόπλακα αυτή η εξέλιξη», υπογράμμισε ο κ. Τράκας, «γιατί το προσχέδιο που έχει φτιάξει η κυβέρνηση μιλά για οκτάμηνα και ενιάμηνα και για voucher με τα οποία θα προσλαμβάνεται ο κόσμος κ.ο.κ. Αντιλαμβάνεται κανείς ότι χάνεται κάθε ελπίδα για μονιμοποίηση των εργαζομένων που δουλεύουν χρόνια στις δομές αυτές. Αντίθετα χάνουν τα δικαιώματά τους και κινδυνεύουν με ‘λουκέτο’ πολλοί παιδικοί σταθμοί και ΚΔΑΠ σε όλη τη χώρα».

Αυτές, άλλωστε, συνέχισε ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ, είναι η ψυχή της Αυτοδιοίκησης και για τον λόγο αυτό, είπε, «ετοιμαζόμαστε να δώσουμε μεγάλη μάχη αρχής γενομένης από τη μεγάλη απεργία στις 24 Απριλίου. Την ίδια μέρα θα ζητήσουμε να δούμε τον υπουργό Εσωτερικών Θεόδωρο Λιβάνιο και να ξεκαθαρίσει τη θέση του για το ζήτημα. Είμαστε αποφασισμένοι να δώσουμε τη μάχη των μαχών αν δεν πάρουμε απαντήσεις. Επίσης ζητάμε ραντεβού και με τον πρόεδρο της ΚΕΔΕ Λ. Κυρίζογλου και το ΔΣ για να μας πουν με ποια πλευρά είναι. Η Αυτοδιοίκηση… βαλτώνει και δεν πάει άλλο».

Για το θέμα πάντως ενημερώθηκε ήδη και η Επιτροπή Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας της ΚΕΔΕ, η οποία θα συνεδριάσει τις επόμενες μέρες προκειμένου να εξετάσει τους τρόπους αντίδρασης.

Τι προβλέπει η νομοθετική διάταξη

Η επίμαχη διάταξη προβλέπει συγκεκριμένα ότι:

01

Από την χρονιά 2027-2028 η χρηματοδότηση των Παιδικών, Βρεφικών, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των Δήμων θα γίνεται με voucher, τα οποία πλέον θα χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

02

Το υπάρχον ΙΔΟΧ προσωπικό που υπηρετεί στις δομές, μαζί με όποιον άλλον επιθυμεί και έχει τα τυπικά προσόντα, θα καταθέσει εκ νέου τα χαρτιά του για να ενταχθεί (αφού ελεγχθούν και εγκριθούν τα δικαιολογητικά του) σε ένα Μητρώο, μία «δεξαμενή» την οποία θα καταρτίζει η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης Αυτοδιοίκησης (ΕΤΑΑ), ως προσωπικό ΙΔΟΧ (ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου), που θα προορίζεται για προσλήψεις ορισμένου χρόνου στις εν λόγω δομές των Δήμων.

03

Οι Δήμοι θα αιτούνται σε αυτό το πανελλαδικό Μητρώο, τον αριθμό και τις ειδικότητες προσωπικού, που θα χρειάζονται κατ’ έτος στις Δομές τους.

Ο εν λόγω αιτούμενος αριθμός θα συνδέεται δεσμευτικά, υποχρεωτικά και αναλογικά με τον αριθμό των voucher που θα εξασφαλίζει κατ’ έτος κάθε Δομή κάθε Δήμου. Η δαπάνη κάθε δήμου για το προσωπικό αυτό δεν θα επιτρέπεται να ξεπερνά το συνολικό ποσό της αξίας των voucher που έχουν εξασφαλίσει την εκάστοτε χρονιά.

04

Οι επιλεχθέντες της παραπάνω διαδικασίας θα υπογράφουν 8μηνες ή 11μηνες συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρους ή (και) μερικής απασχόλησης.

*Δημοσιεύθηκε στη «ΜτΚ» στις 19.04.2026