- Newsroom
Σημαντικές αλλαγές στο καθαρό περιεχόμενο του φακέλου μισθοδοσίας φέρνει η σύγκλιση δύο παραγόντων: της ανόδου του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ και της εφαρμογής της νέας φορολογικής κλίμακας. Σύμφωνα με την ανάλυση του ΕΡΤnews, η διαφοροποίηση της παρακράτησης φόρου εισάγει πλέον ένα ηλικιακό κριτήριο, ευνοώντας ιδιαίτερα τη νέα γενιά εργαζομένων.
Η ακτινογραφία των αυξήσεων στον ιδιωτικό τομέα
Η αύξηση στον καθαρό μηνιαίο μισθό δεν είναι ενιαία, καθώς η νέα φορολογική κλίμακα «δουλεύει» υπέρ των νεότερων ηλικιακά ομάδων.
Στην κορυφή των ωφελούμενων βρίσκονται οι νέοι εργαζόμενοι έως 25 ετών, οι οποίοι θα δουν τη μεγαλύτερη ενίσχυση, με την καθαρή μηνιαία αύξηση στο εισόδημά τους να ανέρχεται στα 35 ευρώ.
Στην ενδιάμεση ηλικιακή κατηγορία, δηλαδή για τους εργαζόμενους από 26 έως 29 ετών, η καθαρή αύξηση που προκύπτει στο μηνιαίο εισόδημα φτάνει τα 32 ευρώ.
Τέλος, για την κατηγορία των εργαζομένων άνω των 30 ετών, η καθαρή μηνιαία αύξηση διαμορφώνεται στα 28 ευρώ, ποσό που αποτελεί τη χαμηλότερη κλιμακωτή ενίσχυση λόγω των διαφοροποιήσεων στην παρακράτηση φόρου.
Η διαφοροποίηση αυτή οφείλεται στον τρόπο που η νέα φορολογική κλίμακα επηρεάζει την παρακράτηση φόρου, στοχεύοντας στην ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των νέων που εισέρχονται στην αγορά εργασίας.
Δημόσιο: Αυξήσεις και αναδρομικά
Στον δημόσιο τομέα, οι εξελίξεις τρέχουν με διαφορετική ταχύτητα λόγω της προκαταβολής των μισθών. Με την καταβολή του μισθού Απριλίου (που πραγματοποιείται τώρα), εκατοντάδες χιλιάδες υπάλληλοι θα δουν:
- Οριζόντια Αύξηση: Μια επιπλέον ενίσχυση 25 ευρώ στον καθαρό μισθό, λόγω της οριζόντιας επίδρασης των νέων ρυθμίσεων.
- Αναδρομικότητα: Οι αυξήσεις συνοδεύονται από αναδρομικά ποσά, καθώς ενσωματώνονται οι αλλαγές που ξεκίνησαν από τον Ιανουάριο του 2026.
- Οικογενειακή Κατάσταση: Για παράδειγμα, ένας δημόσιος υπάλληλος με δύο παιδιά θα δει το όφελος της νέας φορολογικής κλίμακας να προστίθεται στην αύξηση που έλαβε στις αρχές του έτους.
